Pengembangan Potensi berorientasi pada karakter
Citra Lentera Indonesia, CV merupakan sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia (human capital) yang bertujuan membangun hidup yang maximal dan sukses yang seutuhnya melalui berbagai pendekatan, baik training ; konseling ; mentoring dan coaching. Pendekatan yang dilakukan memiliki fokus pada pengembangan potensi yang beorientasi pada karakter.
- Berfokus pada pengembangan karakter
- Pendekatan yang komprehensif
- Pengalaman kami lebih dari 10 tahun
VISI
Transformasi individu untuk menjadi pribadi yang tangguh , penuh percaya diri, dan gigih terhadap tantangan masa depan dalam mewujudkan Indonesia yang lebih baik.
MISI
Untuk mewujudkan visi kami, maka kami memiliki misi sebagai berikut
Design
Metransformasi setiap individu menjadi lebih baik dalam pola pikir , keahlian dan kepribadian dengan dibantu fasilitas dan pendekatan coaching , mentoring, konseling, training, workshop serta outing.
Planning
Fokus melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia di semua tahap kehidupan sehingga dapat berkembang dengan maksimal.
Development
Membekalli setiap individu supaya menjadi entrepreneur dengan cara memperdalam ketrampilan (Skill), karena satu orang pengusaha akan membantu beberapa orang di dalamnya.
GOAL KAMI
CLI sebagai jawaban atas kebutuhan pada era milenial ini, bagaimana membangun sumber daya manusia (human capital) sehingga menemukan sumber potensi dan mampu menggalinya menjadi sumber yang dapat digali secara maksimal guna meningkatkan produktifitas hidup dalam berbagai karya.
COACHING OF C.A.M
Kolaborasi berbagai pendekatan adalah metode pendekatan terhadap pola pikir (COGNITIVE ) dan Pola rasa (AFFECTIVE) serta pola gerak (MOTORIC). Pendekatan yang dilakukan terhadap sebuah pengetahuan diri ( pengenalan diri secara benar ) dalam bentuk training ; konseling ; coaching yang menyentuh sampai ke dalam sumber.
COACHING OF A. V. K
Seni pendekatan coaching dengan memperhatikan gerbang keyakinan seseorang terhadap informasi atau hal - hal baru dalam sebuah perubahan. Pendekatan yang dilakukan didasari oleh gerbang keyakinan ( believe of gate ) secara Auditori , Vusial dan Kinestetik.
COACHING OF Discovery and Experiential Learning
Proses pendekatan caoching terhadap seseorang guna melatih diri sendiri agar bisa mengenali kekuatan dan kelemahan serta menemukan peluang dan mampu mengidentifikasi sebuah tantangan yang pada akhirnya seseorang mampu mengeksplorasi dan mampu mengambil komitmen dalam perubahan sikap dan prilaku.
Kami Bekerja Sama dengan Lembaga berikut ini
News and Articles
Pelatihan yang kami buat adalah untuk menjadikan Anda pribadi yang unggul dan bersertifikasi
